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非雇用型のテレワークの雇用形態で、ウエイクアップのトレーナー陣は働いています。 ミーティングなどはz

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心を整える仕組み作り

ホテルには客室やレストランの予約受ける予約係、ホテル入り口でゲストをアテンドや車の手配をするベルマン

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リーダーは育てられない

私が、コーアクティブ・リーダーシップを学んでいる時に、何度も耳にした言葉があります。 それは、「リー

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圧迫感を与える1on1

1on1で部下に質問をすると、部下に圧迫感を与えてしまう、、、という悩みを相談されました。 そのよう

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感情のマネジメント

感情とビジネス ビジネスの現場においては、一般的に事実や論理を重んじ、感情を表出することは大人げない

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傾聴と4つの礎

  「傾聴」の目的 そもそも、人は何のために「聴く」のでしょう。相手や、相手の話すことを理

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人に焦点をあてる会話

問題解決や、プロジェクトを前に進めていることに関わっている「人」がどんな状態なのか?どんな気持ちで仕

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